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商品說明
品名：ikn-高解析度光學滑鼠1200dpi
感應器：光學式
解析度：1200dpi
傳輸介面：USB2.0
線長：130CM
電流：0~100mA
工作頻率：50~60Hz
瀏覽方式：垂直滾輪
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【鉅亨網編譯林鼎為 綜合外電】
飲料大廠可口可樂 (Coca Cola) (KO-US) 或許想用歡笑、擁抱拉近全世界的距離，不過最近推出的廣告卻適得其反，反而觸怒墨西哥當地民眾，廣告也因此下架。
這隻描寫一群體態輕盈年輕人自願前往墨西哥的瓦哈卡州，為當地原住民帶來特別的耶誕禮物，即一棵由可口可樂點綴裝飾的聖誕樹，最後這些年輕人也與當地原住民擁抱、一同欣賞這棵聖誕樹。
媒體《MarketWatch》報導，廣告一推出後，即遭到墨西哥的健康及消費者權益團體大力抨擊，稱這種廣告不僅帶有歧視，同時網友也危害當地民眾健康。
不過，可口可樂則宣稱，廣告中這群年輕男女係以分享為目的，主要想傳達的理念是「打破歧視」。
墨西哥消費者權益組織 (Consumer Power) 發言人 Diana Turner 則嚴詞駁斥，稱這隻廣告嚴重歧視原住民，也傷害民眾健康。據了解，過去 10 年來墨西哥過度肥胖與營養失調的趨勢大增，而原住民的情況更是嚴重。
另外，根據墨西哥糖尿病聯合會 (Mexican Diabetes Federation) 指出，糖尿病與心血管疾病為國內 2 大致死原因。
可口可樂的發言人 Ann L. Moore 向《MarketWatch》指出，這隻廣告在數位頻道播出，主要想傳達喜悅與和諧。 Moore 也表示，「我們從沒想要貶低原住民族群或冷漠以對。因此我們已移除這隻廣告並向所有感覺受到冒犯的人致歉。」
墨西哥係全球含糖飲料的消費大國，肥胖危機也相應而生。根據墨西哥政府在 2012 年的調查指出，墨西哥市有逾半人口處於過重或達到臨床肥胖的標準。隔年墨西哥更超越美國，成為全球最肥胖的國家。另外，肥胖在南方鄉村、貧窮族群更為嚴重。
對此，過去幾年墨西哥也推出汽水稅，同時在媒體宣傳，喚醒民眾的健康意識。根據調查顯示，超過一半的受訪者表示已對每日攝取的含糖飲料量做出限制。
該隻惹議的廣告也在週二 (1日) 晚間自可口可樂的 Youtube 頻道下架，但仍能在其他用戶頻道上看到。
『新聞來源／鉅亨網 』
下面附上一則新聞讓大家了解時事
針對美國國務院日前公布「2016年度各國人權報告」中，提及我國勞動權益事項，有違反法定工時、剝削移工等問題；勞動部允諾將持續努力，透過縮短勞工工時，以及實施外籍看護工「喘息計畫」等方式，進一步提升與維護勞工勞動權益、職場勞動安全。
勞動部指出，近2年經鎖定高工時行業加強實施勞動條件檢查以來，有關違反《勞基法》第30條第1項中「每日正常工時」的件數及比例，已分別由2015年的306件（2.28%）降至2016年的241件（1.99%）。
勞動部接著表示，違反《勞動基準法》第32條第2項「延長工時」的件數及比例，則分別由2015年的2,274件（16.92%）略升至2016年的2,317件（19.12%），顯示業界違反法定正常工時的情況尚屬持平。
勞動部允諾，將積極與本季推薦各縣市政府共同合作，在2017年度，持續加強易高工時行業的宣導輔導及檢查，協助企業落實法令規定，積極監督改善勞工工時過長問題。
對於外籍移工的權益，勞動部則指出，家事類的移工因不適用《勞基法》，故其工作及休息時間應回歸勞雇契約的規範；為減輕外籍看護工的工作負擔，將於今年推動外籍看護工「喘息計畫」，透過本國的替代人力，讓外籍看護工得以休假，以兼顧外籍看護工及被看護者的權益。
勞動部強調，總統蔡英文於去年12月21日公布《勞基法》部分條文新修正規定，並自同年底生效，這項修法就是為了要縮短工時、避免過勞，全面落實勞工「周休2日」；最後，勞動部也承諾將持續努力，以提升並維護勞工勞動權益、職場勞動安全。
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